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Jeder Arbeitssuchende kennt sie: Die Bewerbungsmappen, mit denen sich  der Kandidat ins rechte Licht beim potenziellen Arbeitgeber setzen will. Es gibt diese Mappen in unterschiedlichen Aufmachungen und Farben. Man findet sie im einschlägigen Fachhandel bei den Schreibwaren. Kompetente Verkäufer beraten den Bewerber, welche Farben bei Personalchefs gut ankommen und worauf man je nach Berufsgruppe achten sollte. Beispielsweise muss die qualitativ hochwertigste und preisintensivste Ausführung nicht unbedingt für einen Handwerker oder Maschinenschlosser zum Einsatz kommen, wohl aber ist sie angebracht, wenn man sich auf Führungspositionen bewirbt. Die Aufmachung einer Bewerbungsmappe kann entscheidend zu Erfolg oder Misserfolg bei der Bewerbung beitragen. Hat man die Unterlagen nur unvollständig oder schlampig zusammengestellt, haben sie Eselsohren usw., so nutzt auch die beste Bewerbungsmappe nichts, um diese Widrigkeiten wieder auszumerzen. Deshalb sollten Bewerbungsmappen in Aufmachung, Farbe, Zusammenstellung der Unterlagen und natürlich entsprechend dem Berufsbild aufeinander abgestimmt werden. Die Anschaffung von Bewerbungsmappen zuzüglich benötigter Passbilder, Portokosten usw. erstattet übrigens bei Arbeitslosengeld-I-Empfängern das Arbeitsamt pauschal je Bewerbung mit 5 Euro (Regelung in 2006 und 2007).

Doch nicht nur Privatpersonen bewerben sich, sondern auch Firmen nutzen Mappen, um sich bei potentiellen Kunden und Geschäftspartnern zu  präsentieren. Sie verwenden bei der Erstellung und der Auswahl der Ausführung hinsichtlich der Qualität oft noch mehr Zeit. Denn von einer qualitativ hochwertigen Mappe schließt der potenzielle Kunde oder Geschäftspartner darauf, dass auch die Firma hochwertige Qualität produziert oder liefert. Die Seriosität eines Unternehmens spiegelt  sich also in einer hochwertigen Präsentation wider. Vorteil: Firmen können Bewerbungs- und Referenzmappen von der Steuer unter der  Position Bürobedarf absetzen.

Autor: Sandra Müller

Mail: sandy.mueller1(at)gmx.net

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